为认真落实管党治党责任，推进全面从严治党向纵深发展，根据自治区党委、区直机关工委及人社厅党组关于2018年党的建设工作部署，结合我局实际，制定2018年机关党建工作要点。
    一、总体目标
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以落实人社厅“10个1工作包”为抓手，推进实施“三强九严”工程，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，实现基本制度和基础工作规范化全覆盖，全面提升机关党建工作质量，为促进社会保险事业发展提供坚强的思想和组织保障。
    二、具体任务
   （一）坚持思想建党，加强理想信念教育
    1.加强理论武装。坚持以局党总支为龙头，支部为主体，“三会一课”为主要形式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的十九大报告、《习近平谈治国理政》（一、二卷）和习近平总书记系列重要讲话，认真学习《党章》《宪法》及重要会议精神。组织领学解读、党课辅导、专题讲座、交流研讨、理论测试，积极参加“人社政策大讲堂”、持续举办局总支每周一问、每月讲堂，督促指导各支部抓好党员学习。利用局OA系统机关党建和专题教育专栏，加强宣传引导和互动交流。
    2.抓好“两项教育”。持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，对标“四讲四有”，认真开展自查，从严从实整改，努力做“四个合格”党员。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强学习研讨，组织开展好教育实践活动，丰富教育载体，着力解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。
    3.用好制度载体。认真落实“7个1”学习教育制度和“述学考学督学评学”制度，扎实开展精读一本好书、撰写一篇心得体会、上好一堂专题党课、组织一次演讲比赛、举办一系列专题讲座的“五个一”主题实践活动，切实把理论学习成果转化为提升“五个社保”建设水平，促进社保事业持续健康发展的内在动力。“七一”前，结合“党建促进月”，集中组织开展以“重温入党誓词、争做优秀党员”为主题的系列党日活动，评选表彰和广泛宣传先进基层党组织和优秀共产党员，在局机关营造创先争优良好氛围。
   （二）坚持问题导向，提高党建工作质量
    4.实施“三强九严”工程。及时转发并认真组织落实厅党组《关于进一步加强和改进厅机关党的建设实施意见》，进一步明确细化总支、支部书记的主体责任，强化党建办成员和党建联络员的具体责任，督促指导支部认真履行“一岗双责”。组织落实好厅九项制度相关文件，结合实际制定我局配套文件。抓严抓实“三会一课”等制度，认真组织“1+4+X”主题党日，不断提高机关党建工作质量。
    5.开展专项整治，解决“灯下黑”问题。按照自治区党委、区直机关工委和人社厅党组的统一部署，进一步细化明确我局实施方案，以抓理论学习、查突出问题、列应知应会清单、组织考核测试、开展检查评比、促整改落实等为重点内容，组织开展“灯下黑”问题专项整治，强化各党支部的主体责任，实现基本理论知识、基本制度规范化建设全覆盖。
    6.活用载体解决“两张皮”问题。围绕落实厅“10个1工作包”党建任务，灵活运用党建工作载体，紧盯“发包、装包、理包、验包”环节，认真抓好每个“工作包”的具体落实，定期梳理汇总基础资料，抓好日常检查督查，推动党建工作落实，促进党建与业务工作融合共推。
   （三）坚持从严管理，提升基层党组织组织力
    7. 加强基层党组织建设。严格按党章规定和人社厅机关党委有关要求，及时做好到期支部换届工作，组织相关人员积极参加厅里组织的支部书记及专（兼）职党务干部培训、“三会一课”情景教学、党建联络员党建业务标准化培训。落实民主评议党员、局领导班子成员联系指导党支部等制度，不断强化基层党组织建设。
    8.严格党员管理。狠抓党建常识、党员意识培养，围绕党员“七争先”要求，抓好“季度之星”评选和年度“评优评先”工作。严格做好党员组织关系转接，及时更新完善党员信息，做好新党员发展工作，积极稳妥处置不合格党员。落实党组织教育、管理、监督责任，指导退休人员党支部抓好党员管理工作。定期走访慰问困难党员和退休党员，增强他们的归属感和荣誉感。
    9.创新党建品牌。大力推行“支部工作法+服务项目”，督促指导支部结合实际，组织开展好各项党建活动，抓好 “一支部一品牌”的创建，通过丰富多彩的党建实践活动，做优“10个1工作包”党建品牌。完善局OA机关党建及党员教育专栏、十九大学习专栏、社保文化专栏等，进一步丰富专栏内容、发挥功能作用，加强支部间的互动交流，激发党员参与的积极性。
    10.加强监督考核。落实“三查两报一述”、支部书记定期报告工作、述职评议和党员领导干部“双重组织生活”通报等制度和厅“三级联述联评联考”机制，健全完善局总支《星级考核办法》，实行“升星”“降星”动态管理。完善局党建工作督查机制，加强台账管理，强化分类指导、跟踪督查、全程纪实，推动机关党建拓面提质、晋档升级。
  （四）坚持多措并举，推动作风建设常态化
    11.压实责任传导压力。进一步落实和完善党风廉政建设“两个责任”常态化工作制度，逐级签订党风廉政建设责任书，压紧压实“第一责任人责任”和“一岗双责”。围绕保障、教育、管理、监督、防控5项主要任务，细化责任分工，层层传导压力，形成上下联动、分级负责的责任落实体系。加强纪律规矩教育，教育和引导党员干部讲政治、顾大局，明纪律、守规矩，特别要严明政治纪律和政治规矩，自觉服从服务党和国家机关机构改革决策部署，落实好改革任务。
    12.切实规范权力运行。进一步完善党务公开、政务公开、财务公开等“阳光政务”制度，加强内控管理，扎紧制度笼子，依法行政，秉公办事，确保决策安全、基金安全、资金安全、项目安全、干部安全。严格落实重大事项集体决策制度，强化顶层设计，完善重大行政决策程序规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序，确保依法科学民主决策，维护服务对象合法权益。
    13.强化廉政风险防控。织密廉政风险防控网络，突出对重点领域和关键环节的形势分析和风险预警。加强社保基金风险防控和社保待遇支付、社保关系转移等重要部位的风险防控，开展基金专项检查，配合做好典型范例评选工作，加大欺诈骗保查处力度，杜绝以权谋私、滥用职权情况发生。
    14.持之以恒抓好作风建设。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要年节假期节点,开展廉政短信提醒和专项督查。把会风、文风、学风、话风作为改进的重点内容，集中开展专项整治，营造廉洁清正政务环境。抓好各级社保经办窗口单位作风建设，积极推行“不见面审批”，细化服务流程，优化服务环境,树立窗口单位良好形象。严抓政风行风作风建设，积极参加区直机关“以人民为中心抓作风转作风促发展”主题活动，落实好厅机关党委有关活动要求，促进作风持续转变。
  （五）坚持共建共创，着力增强干部职工凝聚力
    15.推进精神文明建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，积极参加厅系统“道德讲堂”，用先进模范人物激励引导党员干事创业，培育积极向上机关文化。巩固提升文明机关创建成果。积极参加自治区“迎大庆、讲文明、树新风”主题实践活动，按照厅机关党委的统一安排，做好“德耀宁夏行动”和“感动宁夏人物”“最美人物”评选。
    16.丰富机关文体活动。充分发挥群团组织作用，广泛开展丰富多样、健康向上的文体活动。以庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年为契机，开展一系列主题纪念活动，不断增强干部职工的荣誉感和认同感。积极参加区直机关工委和厅机关党委组织开展的各项文化体育活动，激发干部职工干事活力。