健全完善工作机制，压紧管的责任。一是精心组织召开全区社保经办工作会议和机关2018年党建暨党风廉政建设工作会议，周密部署党建党风廉政工作，层层签订责任书，强化责任传导压力。二是加强机关党建工作组织领导，发挥党建办的作用，协同推动党建党风廉政建设跟进落实。三是强化清单管理，从总支到支部，层层制定全面从严治党“三个清单”，加强点对点联系和支部共建，定期听取工作汇报。四是完善谈话函询责任制度，总支书记平时与局班子成员和支部书记沟通交流，指出问题，督促整改，做到提醒在前、教育在前、预防在前。五是完善局内“双督查”机制，每季度组织对支部党风廉政建设工作落实情况进行一次重点督查，发现问题及时整改。

　　加强思想政治建设，营造学的氛围。一是利用每周一问、每月讲堂集体学习平台，强化集体学习，促进提升党员干部政治素养和理论水平。截至目前，共组织每周一问22讲、每月讲堂9讲。二是结合观看警示教育片、严格考勤管理、编发廉政短信、主题党日组织参观警示教育基地等方式，抓好“两项教育”。三是扎实组织开展党建基本知识大学习，局总支选派2名优秀党员，代表全厅参加区直机关党员大学习主题活动，荣获一等奖的优异成绩。四是完善工青妇组织制度，节俭务实开展春节、三八妇女节、、五四青年节、七一建党节等系列节日主题活动。

　　夯实“三强九严”工程，落实严的要求。一是规范统一总支、支部“三会一课”制度和会议记录，开展党建基础工作专项督查2次，促进提升党建基础工作规范化水平。二是紧密结合社保政策宣传、经办为民服务、下基层等开展主题党日活动，目前各支部共组织“1＋4＋X”各类主题党日活动48次。三是严格程序步骤，严密务实高效组织召开局总支及所属各支部组织生活会，对照查找问题，严肃整改落实。四是严格党员组织关系和党费收缴管理，上半年共收缴党费全部足额上缴厅机关党委，及时转入3名、转出4名党员党组织关系。五是严格党组织和党员星级管理，评定2017年度四星级、三星级、二星级党支部2、3、4个。修订完善星级管理考核办法，上半年评选出厅局季度之星36名，厅表彰先进基层党组织1个、优秀党务工作者及优秀共产党员6名。

　　强化行风作风建设，抓出实的成效。一是局班子成员带头落实领导干部点对点联系基层制度，指导各地扎实开展扶贫作风问题专项治理暨“脱贫攻坚作风建设年”“社保风险治理专项行动”等活动,开展推进人社不见面审批服务改革和社保业务工作专项督查，重点检查市县经办窗口作风建设，现场指导解决问题,不断提高为民服务质量。二是围绕群众办事存在的“堵点”、“难点”“痛点”和经办管理“风险点”，从窗口经办流程、服务规范、工作纪律、服务环境等方面，全方位开展自查自纠，针对查找的问题隐患扎实整改，巩固提升行风作风建设成效。三是严格落实形式主义官僚主义等“四风”问题整治和机关党建“灯下黑”两张皮问题专项整治，着力解决“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题。四是督促21个工作组下基层开展宣传教育和结对共建，帮助协调解决实际困难问题。安排3名党员干部在西吉县平峰镇、田坪乡驻点扶贫,1名党员干部到盐池县政府挂职锻炼。