按照自治区党委、政府及厅党组关于法治政府建设工作部署，我局紧扣社保经办职能职责，坚持以习近平法治思想为引领，将法治思维、法治方式贯穿社保改革发展全过程，法治政府建设取得阶段性成效。现将有关情况报告如下：

一、推进法治政府建设主要举措和成效

2025年，我局始终把法治政府建设作为重要政治任务和民生保障工程，统筹推进依法决策、依法行政、依法监管、依法服务，为社保事业高质量发展提供坚实法治保障。

（一）强化法治引领，健全依法决策机制。坚持把习近平法治思想纳入干部教育培训核心内容，严格落实会前学法制度，全年组织会前学法9次，推动法治学习与社保业务深度融合。严格执行重大行政决策程序，修订完善《自治区社会保险事业管理局工作规则》，重大事项、重点改革、大额资金使用、项目招标采购等均坚持集体研究、合法性审查、纪检监督全程参与，全年召开局务会17次，集体研究决定事项57个，确保决策科学民主、程序合法合规。积极推行法律顾问制度，充分发挥法律顾问在政策制定、争议化解、合同审查中的作用，切实把牢法治关口。

（二）规范依法行政，提升经办治理效能。深入推进“放管服”改革，全面清理规范证明事项，简化办事流程，持续打造退休、工伤政务服务、社保卡居民服务3个“高效办成一件事”品牌，工伤政务服务“一件事”入选自治区全面深化改革优秀案例。聚焦参保登记、待遇核发、资格认证、工伤康复等关键环节，规范经办流程、统一服务标准、强化过程监管。主动接受司法监督，主要负责人带头出庭应诉，全年妥善处置社保领域信访、行政争议30余件，推动行政争议实质性化解。

（三）严守基金安全，筑牢法治监管防线。健全行政、监督、信息、经办“四位一体”基金风险防控体系，加快全险种业务“大管控”信息系统建设。建立与公安、司法、税务等部门数据共享核查机制，搭建与高院非诉强制执行协同机制，深化跨省经办风险防控合作，构建全方位协同监管格局。持续开展欺诈骗保专项整治，全年核查待遇享受人员117.34万人次，追回违规基金1664.62万元，以法治手段守护好群众“养老钱”“救命钱”。

（四）深化普法宣传，优化法治服务供给。严格落实“谁执法谁普法”责任制，结合“宪法宣传周”等活动，深入基层、企业、社区开展社保法律法规政策宣传。拓展社保“线上+线下”服务场景，深化“社银合作”，打造“15分钟社保服务圈”，推行“社保规划师”精准服务，推动社保服务规范化、便民化。持续开展“局处长走流程”、经办素质提升、技能比武等活动，社保政务服务好评率连续35个月保持100%，以优质服务彰显法治温度。

（五）从严正风肃纪，强化权力运行监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义。紧盯基金监管、招标采购、资产处置、项目工程、社银合作、后勤管理等重点领域，健全廉政风险防控机制，常态化开展基金安全警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化政治生态和经办生态。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

局党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，坚持对法治政府建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，推动法治建设责任层层落实、落地见效。

（一）带头扛牢法治建设政治责任。始终把法治建设摆在社保工作突出位置，将法治政府建设纳入年度工作计划、重点任务和班子述职述责述廉述法重要内容，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期听取法治建设、行政争议、基金监管等情况汇报，及时研究解决法治建设中的难点堵点问题，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）带头尊法学法守法用法。坚持先学一步、深学一层，带头学习习近平法治思想、宪法法律和社保领域法规政策，带头落实会前学法、重大决策前法治论证等制度，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。严格依法依规履职用权，自觉在法治轨道上推进各项社保工作。

（三）带头推进严格规范公正文明执法。亲自部署基金监管专项行动、行政争议化解、行风建设提升等重点工作，督促健全经办内控和执法监督机制，推动依法打击欺诈骗保、规范待遇核发、优化政务服务。带头出庭应诉、带头接待群众来访，主动倾听群众诉求，推动依法解决群众急难愁盼问题，示范带动全局形成尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。

（四）带头强化权力监督制约。严格执行民主集中制，带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头落实廉洁自律各项规定，从严管好班子、带好队伍、管好家属和身边工作人员。主动接受纪检监察、司法、社会和群众监督，督促完善重点领域廉政风险防控，确保权力在阳光下规范运行。

三、存在问题及原因

对照新时代法治政府建设高标准严要求和人民群众对社保法治服务新期待，我局工作仍存在一些差距和不足。

（一）法治思维运用不够深入。少数干部职工对习近平法治思想理解把握不够系统，运用法治方式破解改革难题、处置复杂矛盾、防控经办风险的能力不足，存在重业务、轻法治，重经办、轻程序的惯性思维。

（二）制度执行刚性不够强。部分经办制度、内控规程在基层落实不够严格，风险排查、过程管控、事后稽核的闭环机制不够严密，对隐形变异违规行为发现不及时、处置不够有力。

（三）基金监管法治效能有待提升。跨部门、跨区域协同监管机制仍需深化，智能化、精准化监管水平与发达地区存在差距，对新业态、新领域风险识别和依法处置能力不足。

（四）法治宣传精准性不足。针对灵活就业人员、新就业形态劳动者、农村居民等群体的普法宣传针对性不强，群众依法参保、依法维权意识有待进一步提升。

问题产生的原因：法治教育培训的系统性、实战性不足；信息化基础薄弱、数字化监管支撑不够；少数干部责任意识、风险意识树得不牢，作风建设仍需持续深化；法治建设与经办业务深度融合不够，制度执行力和治理效能有待提升。

四、2026年工作思路

2026年，我局将持续深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣法治政府建设总体部署，聚焦社保主责主业，补短板、强弱项、提质效，不断提升社保领域依法行政水平。

（一）持续压实法治建设责任。严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，健全学法用法、督查考核、责任落实机制，推动法治建设与社保改革、经办服务、基金监管深度融合。

（二）持续提升依法决策水平。完善重大行政决策程序，强化合法性审查、风险评估和集体决策刚性约束，规范政策制定、项目实施、采购招标等行为，不断提升决策科学化、民主化、法治化水平。

（三）持续强化基金安全法治保障。深化“四位一体”风险防控体系建设，加快全险种“大管控”系统应用，健全跨部门协同监管机制，加大欺诈骗保查处力度，以法治手段守牢基金安全底线。

（四）持续优化法治便民服务。深化“高效办成一件事”改革，规范政务服务事项，提升经办标准化水平。精准开展法治宣传，依法化解行政争议，不断提升群众社保法治获得感和满意度。

（五）持续建强依法经办队伍。加强法治培训和实战练兵，提升干部职工法治素养和专业能力。从严正风肃纪，强化重点领域监督制约，以过硬作风和法治保障推动社保事业高质量发展。

自治区社会保险事业管理局

2026年3月23日

（此件主动公开）