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中卫市社保局着力“四个培养”打造优秀“社保人”
发布时间：2015-05-19 来源：宁夏社会保险事业管理局
近年来，中卫市社保局把职工的培养作为提高工作服务质量的重要抓手，从四个方面系统培养职工，全面激发人才的内在动力，全方位打造优秀“社保人”。
一是业务集中学习，培养专业“社保人”。通过定期组织政策理论学习、业务技能学习以及不定期的心理疏导，及时掌握职工对政策的认知、业务的操作以及思想动态，引导职工形成脚踏实地的思想作风和工作作风，将饱满的热情投入到繁杂的社保工作中，成为一名专业的“社保人”。
二是多岗实践锻炼，培养全面“社保人”。打破各个业务科室的界限，定期对年轻同志进行轮岗实践锻炼，相关领导与年轻同志进行一对一“传、帮、带”，让年轻职工迅速适应不同岗位，成为业务“多面手”，具备独当一面的能力。
三是搭建平台展示，培养激情“社保人”。定期组织全局干部职工开展各类技能比赛和丰富多彩的文体活动，展现职工兴趣特长，培养职工综合素质，激发职工的工作激情。
四是深入基层调研，培养满意“社保人”。把基层一线作为培养干部职工的“主阵地”，尤其注重给年轻职工提供负责对接乡镇的工作机会，鼓励和引导其“沉下去”工作。通过实地了解民情民生，锻炼年轻职工解决实际问题的能力，提高其服务群众的能力，使年轻职工逐步成为群众满意的社保工作者。（供稿：中卫市社保局 石贤）
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